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Sebastien Rochon
2018-02-28T15:20:32+00:00
Devenez un leader de talent grâce aux conseils avisés d'ÉMERGENCE!
ÉMERGENCE propose à sa clientèle composée essentiellement de PME un accompagnement stratégique, des outils de management éprouvés et une approche flexible de gestion des talents.
Dans le contexte concurrentiel que l'on connaît, s'entourer de collaborateurs de talent représente un enjeu stratégique pour les entreprises. Ne pas être en mesure de relever ce défi compromet la compétitivité de toute organisation.
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Aujourd’hui l’utilisation de données fiables est devenue une nécessité dans la prise de décision et le domaine des ressources humaines n’y échappe pas. Les tests psychométriques sont des éléments clés pour fournir des données complètes et objectives afin de prendre les bonnes décisions en recrutement et gestion des talents.
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Le développement des compétences et du talent contribue sans contredit à l’attractivité organisationnelle et à la performance individuelle et collective. En effet, les entreprises qui investissent dans leur management obtiennent aisément un considérable retour sur l’investissement.
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La complexité et la compétitivité du marché font en sorte que non seulement les entreprises doivent d’attirer les meilleurs employés, mais elles doivent également les retenir et stimuler continuellement la valeur de leur contribution. Il devient donc essentiel d'élaborer des stratégies et réaliser des interventions qui encourageront l'efficacité, contribueront à l’accomplissement de la mission de l’organisation et assureront sa pérennité.
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La gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour toutes les organisations, qu’elles soient grandes ou petites. Les réalités du monde du travail d’aujourd’hui créent une pression inégalée sur les entreprises, notamment auprès des PME, qui doivent faire aussi bien que les autres avec des ressources limitées.
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L'élaboration de stratégies visant la performance organisationnelle et les gestion des talents constituent un ensemble de processus qui exigent expertise, doigté, temps et énergie. Émergence a donc pensé mettre à votre disposition un répertoire d'outils efficaces et faciles d'utilisation rempli d'articles et de références, de diagnostics, de modèles, de micro-formations et des meilleures pratiques d'affaires!
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Témoignages
Nous avons récemment retenu les services de Madame Josée Marcotte de la compagnie Emergence, stratège en management de talents Inc. Madame Marcotte nous a grandement aidés à réviser et mettre en place différents éléments de notre structure GRH d’une façon simple et adaptée pour nous. Nous avons, grâce à sa ...
Steve Chaput, Président
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Ovotech
Nous cherchions une solution pour la formation relationnelle d’employés et Josée nous a suggéré le coaching. J’ai été surprise des résultats positifs obtenus par cette alternative! Une expérience à réutiliser avec elle dans le futur. Au plaisir de retravailler ensemble.
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J’ai grandement apprécié le professionnalisme du personnel d’Emergence dans le cadre d’un mandat de recrutement spécifique à notre industrie. L’équipe a pris le temps de bien comprendre nos besoins et notre réalité organisationnelle afin de nous proposer des candidatures de qualité.
Johanne Dubé, Directrice des ressources humaines
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